議論の中心は、米国の若い世代が日本企業でキャリアをスタートすることをいかに後押しするかという点でした。しかし現状では、日本企業は多くの米国の求職者から、次のような課題を抱えていると見なされることがあり、採用・定着の面で「魅力を伝えにくい」と感じられる場合があります。

​ リーダーは単なる役職ではありません。 ​ それは「人を導き、影響を与える力」という“能力”の 集合体を持つ人のことを言います。 ​ ​ 次世代リーダーを育成する中で、多くの企業が「どんな能力を持つ人が本当のリーダーなのか？」という問いに直面しています。この問いに明確な答...

去年の暮れに参加させていただいた講演についてのブログになります。 その講演はハイブリッド開催でしたが、オンラインでもスクショ撮り、ビデオ撮りが完全に禁止され、期待とともに緊張がみなぎって始まった講演でした。そして、その中身はと言えば、本当に期待以上の内容でした。...