第3回コンプライアンス&リーダーシップフォーラム
日米人材投資格差20倍に挑戦！
企業は人材育成によって成長する
― 在米日系企業の課題解決につながる研修・ソリューションを一堂に ―
7月2日（木曜日）
18:00-20:00（米国東部夏時間）
17:00-19:00 (米国中西部時間)
15:00-17:00(米国西部時間)
7:00-9:00(日本時間7月3日)
基調講演に、商船三井常務執行役員、商船三井クルーズ代表取締役社長執行役員の向井恒道氏を迎え、「企業は人材育成によって成長する ― 在米日系企業の課題解決につながる研修・ソリューションを一堂に ―」をテーマに研修コンファレンス、第3回Compliance and Leadership Forumを開催します。
このフォーラムは、今後ますます競争が激化すると思われるアメリカ市場で勝ち抜くために、日系 企業が人材開発のうえで、取り組むべき課題を凝縮した内容です。
• 日時：2026 年 7月 2日（木）［日本：3日（金）］
• 形式：Zoom によるオンライン開催
• 参加費：無料
• 対象：経営幹部・人事・IT・トレーニング担当者
基調講演
商船三井クルーズ株式会社
代表取締役社長執行役員
向井 恒道
講演概要：
「グローバル時代に求められる人材育成とは― 海外経験を企業と個人の成長につなげるために ―」
長年グローバルな環境で培われたご経験や、実際に組織を率いる立場から感じられていることを率直にお話しいただきます。
講師紹介：
1992年に上智大学を卒業後、大阪商船三井船舶（現・商船三井）入社。国内外の多様な部署を経てフェリー事業部長などを歴任し、現在は商船三井常務執行役員、ウェルビーイングライフ事業本部長および商船三井クルーズ株式会社の代表取締役社長執行役員。
主催者
Waterview Consulting Group, Inc.
今泉 江利子
講演概要：
「本社が知らない、日系企業の研修格差」
日米の20分の1という研修投資格差を直視しつつ、日本の美徳を再認識し、日系企業にとって効果的な『攻め』の研修をどう構築するか、お話しします。
講師紹介：
メリルリンチ、チェース銀行など日米欧で外資系金融会社を経て、2012年に日系企業向け企業研修、エグゼクティブコーチング、企業研修、Eラーニングプラットフォーム運営のWaterview Consulting Group, Inc.設立。日系企業200社以上に研修、経営幹部70人以上のエグゼクティブコーチを担当。日系企業に研修の重要さを伝えるために2025年にCompliance ＆Leadership Forumを立ち上げる。獨協大学外国語学部英語学科卒、ロンドンビジネススクール修士。HONDAアメリカ日系サプライヤー向け公認研修講師。
Pacific Dreams, Inc.
酒井 謙吉
講演概要：
「異文化コミュニケーション・ケーススタディ」
異文化コミュニケーションというと、もっぱら日本人とアメリカ人との間でのコミュニケーションというイメージがあるものの、現代は日米間のみならず、まさにグローバルでの様々な人々や国々との間で日々の意思疎通のもとに共生や協働することが欠かせない環境となっています。その中で、単にアメリカ人といっても世界中の国々から人が集まってできているこの国では、文化や言語、バックグランドにいたっては、まさに千差万別で、アメリカ人だからと一括りにはできない現実があります。そういった何気なく起こりうる日常のコミュニケーションからのすれ違いや齟齬をケーススタディにして、わかりやすく皆様にご紹介させていただきます。
講師紹介：
東京都出身、信州大卒、Pacific Dreams, Inc. (Wilsonville, OR) 代表取締役。1987年に駐在員としてオレゴン州の米系半導体企業に赴任し、以来滞米生活39年で、会社設立も今年で30周年目。半導体技術翻訳・通訳からスタートをし、異文化コミュニケーショントレーニング、そして現在は日系企業向けのHRコンサルティングに特化。人材の派遣や紹介以外での、バックグランドチェックやドラッグテスト、給与調査などを含むほぼすべてのHRサービスを社員数6名ながらの少数精鋭で全米をまたぐ日系企業約100社にご提供。
WE-Building Solutions LLC
Laura Kriska（ローラ・クリスカ）
講演概要：
「発言することのROI ― 英語コミュニケーションを変えた実践ケーススタディ」
AI時代のグローバル市場では、文法や単語中心の従来型英語学習だけでは、急速に変化する職場で求められる発言力・影響力・信頼構築力は身につきません。AIが進化する今、人間同士のリアルなつながりや「もっと発言する力」は大きな競争優位になります。本セッションでは、行動科学と最新技術を活用し、「今ある英語」で自信と実践力を短期間で高める新しいアプローチを紹介します。
講師紹介：
Honda本社初の米国人女性として勤務。30年以上にわたり、4大陸で数千人の日本人プロフェッショナルのグローバル活躍と協働力向上を支援。HBR寄稿者、TEDx登壇者、著書3冊。
Japan Consulting Office
Saskia Rock（サスキア・ロック
Kasia Lynch（カーシャ・リンチ）
講演概要：
「グローバルな効率性を引き出す：日本人・外国人チームのためのハイブリッドモデル」
今日のグローバルな職場環境では、効率性は単にテクノロジーだけで決まるものではありません。重要なのは、文化的な期待値をどのように一致させるかです。本セッションでは、日本人と外国人それぞれの働き方のアプローチをつなぐ、実践的なハイブリッドワークモデル構築の戦略をご紹介します。構造と柔軟性のバ ランスを取りながら、国境を越えた信頼関係を築き、多様なチームに本当に機能するワークフロー設計について学びます。
講師紹介：
サスキアは、日本特化型HRコンサルタント & CTI認定コーチ ｜ JCO USA マネージングディレクター ｜ 元デロイトトーマツコンサルティング（日本） ｜ GLOBIS MBA ｜ JETプログラム CIR 同窓生（石川県、1997〜1998年）
異文化の架け橋となり、戦略的人事および異文化コミュニケーションを通じてグローバルチームの成長支援に情熱を注いでいます。
カーシャは、アメリカ、日本、ポーランド、イタリアでの生活・就業経験を持つトリリンガルのアメリカ人です。2018年にIkigai Connectionsを設立して以来、米国における日本語関連求人に特化した求人サイト「NihongoJobs.com」の運営・普及に携わっています。さらに、グローバルビジネスおよび起業経験を活かし、Japan Consulting Officeのシニアコンサルタントとして、日米間で働くプロフェッショナル向けに異文化研修を提供しています。ミシガン州を拠点に活動する傍ら、Japan America Societyの理事も務めています。異文化の架け橋となり、戦略的人事および異文化コミュニケーションを通じて、グローバルチームの成長と相互理解の促進に情熱を注いでいます。
Philosophy, LLC
山口 憲和
講演概要：
「AI+HI」
AI＋HI時代にHRが取り組むべき、次世代の組織変革の骨子を提案します。
MVVの浸透と倫理の遵守：米WA州のマイクロチップ埋込禁止法等を背景に、倫理観ある組織文化とMVVを確立。
役割の再定義と最適配置：AIが担う自動化領域と、人間（HI）が担う創造的領域の境界を明確化。
AIトレーニングの実例：現場で即実践できる具体的な教育プログラム を展開。
技術と倫理が調和した組織への道筋を示します。
講師紹介：
Philosophy LLC代表。慶大MBA、SHRM-SCP保持。ANA、組織人事コンサルを経て2004年よりLA拠点。20年以上にわたり500社以上の日系企業へ、米国特有の複雑な人事労務管理や保険、人事制度設計のサポートを提供。「全従業員の物心両面の幸福」を掲げ、経営者のビジョン実現に日本語で伴走する。
Texas Honganji
西原 大貴
講演概要：
「惰性か、選択か。仏教と科学が伝える究極の問い。」
経営の語源は「お経を営むこと」です。
本講演では、科学が示す防衛本能という名の惰性と、仏教から学ぶ惰性に流される脳への意識的な介入の実践、そして、経営を活かすための仏教的リーダーシップをご紹介します。「教える側こそが最も育つ」という自利利他の実践を通じ、自分と組織のbeingを書き換える究極の問いを提示します。
講師紹介：
Head Monk at Texas Honganji, executive coach at tar.x innovations.
日本IBMを飛び出し米国本社10年を含む23年間、ビジネスの最前線を経験。
仏教と科学を根拠とする、Being（在り方）のエンジニアリングにより、人と組織のイノベーションをお手伝いしています。著書：リフレクションの技術
Imagination Improvement Institute
冨田 有美
講演概要：
「予測できない時代に、組織はどう前へ進むのか 〜人の中にある経験・感性・想像力を活かす人材育成〜」
不確実な時代に、多くの企業が不安を感じる中、社員一人ひとりがいかに深く考え、柔軟に適応し、新しい価値を生み出していけるか。本プレゼンテーションでは、AIや忙しさの中で失われがちな思考力・適応力・創造性を鍛え、変化に反応するだけでなく、未来を切り拓くための実践的アプローチを考えます。
講師紹介：
米国ベイエリアを 拠点に、音とイマジネーションを活用し、心のウェルビーイングと想像力を育てる企業研修・個人セッションを8年以上提供。2026年度Best of San Mateo Area AwardでBest Mental Health Servicesを受賞。
Make Things Happen
渡邊 陽子
講演概要：
「駐在員・帯同家族のための 駐在生活のQOLを高める発音からの英語学習法 ～聞ける・話せるにつながる学び直しのコツ～」
英語が苦手な駐在員や駐在配偶者に向け、発音を土台にリスニング・スピーキング力を無理なく高める学習法を紹介。伝わる実感を育て、アメリカ生活が楽になる実践的で役立つ英語力アップの方法を伝えます。
講師紹介：
大学卒業後、デルタ航空客室乗務員として25年勤務。機内唯一の日本人乗務員として培った英語でのコミュニケーションスキルを、発音から始めるコーチングを通じて伝え、駐在員配偶者の米国生活QOL向上を支援。