​優れたリーダーに共通するスキルとは？

​リーダーは単なる役職ではありません。

それは「人を導き、影響を与える力」という“能力”の

集合体を持つ人のことを言います。

次世代リーダーを育成する中で、多くの企業が「どんな能力を持つ人が本当のリーダーなのか？」という問いに直面しています。この問いに明確な答えがなければ、次世代のリーダーは育ちません。

そして、リーダーシップのない組織の離職率は上がり、生産性は下がり、リーダー候補層はますます弱体化していきます。

そのうえ、最近のグローバル調査によると、「リーダー候補が強い」と回答した企業はわずか11％。過去10年間で最も低い数値でした。

それでは、“真に優れたリーダー”に必要なスキルとは何でしょうか？

そしてそれは、管理職や経営層だけの話ではありません。

今やリーダーシップは、チームリーダーはもちろん、一般社員にとっても欠かせない能力。チームワークを促進し、イノベーションを起こし、自身の成長と組織の成功を支えるカギなのです。

リーダーに必要な資質

前述したように、リーダーシップとはさまざまな能力の組み合わせであり、

「これさえあれば優れたリーダーになれる」

といった、単一の資質や考え方、行動、性格ではないのです。

実際、優れたリーダーは、いくつもの資質を併せ持ち、それらをバランスよく発揮しています。

以下は、優れたリーダーに見られる10の特性です：

1. 誠実さ（Integrity）

2. コミュニケーション力（Communication）

3. 決断力（Decisiveness）

4. 自己認識（Self-Awareness）

5. 協働性（Collaborative）

6. 情熱（Passionate）

7. 柔軟な思考（Open-Minded）

8. 機敏さ・適応力（Agility）

9. 人を力づける力（Empowering）

10. 革新性（Innovative）

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Waterviewのエグゼクティブコーチングの多くはリーダーシップコーチングです。その組織を担っていくリーダーを育成するコーチングとなります。

それは、その人に欠けている資質に意識を向けてもらい、それぞれの資質をその人のリーダーシップスタイルに合致した形で、その時々のTPOに合わせて出していく、その柔軟性とインテリジェンスを養うためのコーチングです。

Waterviewはたくさんの成功例を出しています。ご興味のある方は、ぜひお客様の声をご覧ください。

​そして、もしあなたも自分のリーダーシップの資質を伸ばし、スタイルを完成させたいと思うのでしたら、ぜひこちらまでご連絡ください。必ずや、あなたを次のレベルに押し上げるセッションが待っています。