3月17日に決勝戦が行われるマイアミにある高級ホテルThe Breakers WBCがいよいよベスト8の準々決勝戦に突入ですね！ アメリカのスポーツニュースで、よく大谷翔平選手について 「彼はチームのムードメーカーだ」 と言われるのを聞いたことがある方も多いと思います。 大谷選手は圧倒的な実力だけでなく、チームの雰囲気を明るくする存在としても高く評価されています。 実は、これはアメリカの職場でも同じです。 アメリカでは その場の空気をポジティブにできる人 がとても評価されます。 そしてその中心にいるのが、 あなた！ 　です！ 職場の空気は あなた が作る リーダーシップ研修の中に FISH! Philosophy という考え方があります。 これはシアトルの魚市場から生まれた考え方で、シンプルに言うと次の4つです。 自分の態度は　自分で選ぶ 周りの人の一日を　良くしてあげようと意識する 相手に　しっかり向き合う 仕事や環境に　前向きなエネルギーを持ち込む 難しい理論ではありません。 しかし重要なメッセージがあります。 それは 職場の雰囲気は自然にできるものではない ということです。...

こんにちは。Waterview Consulting Group Inc. の今泉です。 2024年も残りわずかとなり、来年度の研修計画を練られている時期かと思います。 今週は、2025年に向けて「ハラスメント防止研修のあり方」について、経営視点から少し踏み込んだお話をさせてください。 「セクハラ研修なら毎年やっているから大丈夫だ」 もしそうお考えであれば、少し危機感を持っていただいた方が良いかもしれません。 なぜ、研修をしているのにハラスメントはなくならないのか？ 最新の Skillsoftのレポート によると、 世界的に23%の人々 が職場でハラスメントを経験しており、ハラスメント問題を抱える企業は, 年間で90万ドルから20億ドル以上もの株主価値を損失 する可能性があると指摘されています。 何十年もの間、多くの企業が研修を行ってきたにもかかわらず、なぜこれほどの損失が出るのでしょうか？ その最大の理由は、従来の研修が「チェック・ザ・ボックス（実施したという事実作り）」に陥っていて、本当の行動変容につながる研修をしていないからです。...

隔週で座禅と仏教についてのセミナーに参加しています。 今日はその中でも、自分をどのように見ているか、と言う話題です。 全ての人が、自分に対するイメージを持っています。 そしてそのイメージ通りに人生は動いていきます。 だからこそ、無意識にある自分のイメージを制限する考えを改め...